Díky novelizujícímu zákonu č. 470/2011 Sb., se od 1. ledna 2012 pro účely nemocenského, důchodového a sociálního pojištění považují za zaměstnance mj. také:

• členové kolektivních orgánů právnické osoby, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, pokud se jejich příjem za činnost v těchto orgánech považuje za příjem ze závislé činnosti nebo funkční požitky podle zákona o daních z příjmů,

Pojištění těmto zaměstnancům vzniká zahájení činnosti člena kolektivního orgánu právnické osoby, a zaniká dnem ukončení této činnosti.

Podmínky účasti na nemocenském i důchodovém pojištění jsou pro výše uvedené osoby stejné jako pro ostatní zaměstnance, tj. nepřetržitá účast na pojištění trvá, je-li sjednán měsíční příjem aspoň 2 500 Kč. Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec, jde o tzv. zaměstnance malého rozsahu, kteří jsou pojištěni jen v těch měsících, ve kterých dosáhnou příjmu aspoň ve výši 2 500 Kč.

Členové výboru společenství vlastníků jednotek v domě jsou členy kolektivního orgánu právnické osoby. Pokud jsou za činnost v tomto orgánu odměňováni a pokud se jejich příjem za činnost v tomto orgánu považuje za příjem ze závislé činnosti nebo funkční požitky podle zákona o daních z příjmů, patří do okruhu nemocensky pojištěných osob a po splnění zákonem stanovených podmínek (započitatelný příjem 2500 Kč atd.) se účastní nemocenského pojištění, z jejich příjmu se odvádí pojistné a mají nárok na příslušné dávky.

V dotazovaném případě bylo zaměstnání (člen výboru SVJ, resp. člen statutárního orgánu právnické osoby) uzavřeno na dobu delší 14 kalendářních dnů, ale nebyl sjednán započitatelný příjem za kalendářní měsíc. Proto jde v souladu s § 7 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, o zaměstnání malého rozsahu.